Reaktif Tutum Proaktif Anlayışa Nasıl Döner

And Now Week & Future of Work Summit 2019

And Now Week & Future of Work Summit 2019 da şirketlerdeki “Reaktif” tutumu “Proaktif” anlayışa dönüştürmenin yolunu Nöro Liderlik temelinde paylaştım.

“Nöro-Liderlik” modelimizi oluşturan sacayakları..

  • İstenen yönde davranışı teşvik eden “Uyum>İstek>Hareket>Tatmin>Tekrar” döngüsünü çevremizdekiler için nasıl cazip kılabilir ve buna süreklilik kazandırabiliriz?
  • Davranışların ortaya çıkma sürecinde “Uyaran > Düşünce > Duygu > Davranış > Kültür” modelini referans alarak duygu durumumuzu bilinçli tercihlerde bulanabilmek için nasıl düzenleyebiliriz?
  • Nöro Koçluk becerileri ile Nöro Liderlik sürecini nasıl yapılandırırız? (Uyum & Güven > Mevcut Durum > İstenilen Durum > Engeller > Çözümler > Planlama > Taahhütler > Takdir > Takip)

Türkiye’nin iş yapış şeklini değiştiriyoruz. 🙂 

Organizasyonda emeği geçen ve katılan herkese teşekkürler.

    Bir Cevap Yazın